尽其才则百事兴——上海电驱动2017年储备班组长培养计划

为更好的选才、育才、用才、留才，从而提高企业生产管理效益，推动企业稳定高效发展。上海电驱动2017年特举办储备班组长培养计划。本次培养方案将从4月份至6月份，持续三个月之久，涉及近30项培训课程。

储备班组长选才苛刻而严谨，在学历、年龄、能力等各个方面均有严格要求。经过公司车间各部门推荐及自荐的方式产生初步人员，后由领导及各级考核最终产生11名优秀储备人员。

储备班组长培养方案可以有力的补充企业发展中的人才需求，及时完善人才梯队。不仅将在企业生产管理、质量安全等方面发挥指导作用，并将在企业组织建设、目标执行等方面树立模范作风。

此次计划为班组长制定了明确的激励计划及职业发展规划。确保每位班组长都能有良好的晋升机制，从而更好的激发员工主动性、积极性。