小改善，大进步||上海电驱动合理化建议正在行动

为了提高工作效率，提升员工士气，激活内部活力，推动公司管理创新，增加企业效益，促使公司不断改善，不断进步，公司鼓励员工充分挖掘潜力，发挥独创构想，针对工作中所存在的问题，提出创新或有效的意见和方法。

6月4日公司质量部合理化建议推广小组，在食堂举办了合理化建议制度宣传小扇子的传递，让公司所有员工都了解合理化建议是什么，怎么做合理化建议，做合理化建议有哪些好处，以及合理化建议激励措施等方面的意识传达和宣导。

6月14日制造总监李晓林组织生产一线员工进行了合理化建议制度的推广，让辛苦在生产一线的员工更深入的了解合理化建议，多发现工作中可以改善的细节。

同时为让公司所有员工都熟悉合理化建议制度，我们制作了合理化建议制度宣传海报，并分发给各部门张贴在办公现场，便于大家对制度的深度了解。

合理化建议是一项长期，且持续的改善过程，全体员工应主动发现问题和隐患，积极提出合理化改进建议，提升主人翁意识，通过各种方法不断优化完善，提高工作效率，提高产品质量水平。

《合理化建议制度》的推行，给员工搭建了一个参与项目管理、展示智慧、提升能力的交流平台。

未来上海电驱动将不断激发全体员工的创新意识和创新精神，在已获成绩的基础上持续改善，力求新突破，希望每位员工多贡献“金点子”，共同为公司的发展保驾护航。